CULTURE実現したい
未来へ向かって、
意思を持って
自由に。
データで⾒るSWC社員構成
2022年4月現在現在の社員構成は、SWCプロパーが64％で、その他はSGCやSNCからの出向者です。年齢で⾒ると30〜40代が多く、全体の82％。管理職の年齢も30〜40代が多く、83％です。
- 性別
- 年齢
- 所属
- 管理職
※SGC：ソニーグループ株式会社
※SNC：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
50％以上が通信業界出⾝。そうは⾔っても異なる会社出⾝のため、その多様性から多くを学べます。
- 出身業界
-
SWCの社風
失敗を恐れずスピード感を大切にしてチャレンジを繰り返す。壁にぶつかったら相談、協力しあう。実現したい未来に向かって、皆で一丸となって邁進していくのがSWCの社風です。
社員に聞く！SWCの魅⼒
ソニーグループとソニーネットワークコミュニケーションズが持つ良さを基盤に持つ私たち。そのなかで、新しい会社と事業の創成期を味わうことができるSWCの魅力を社員に聞きました。
0からつくる楽しさがある
30代女性将来が期待されているローカル5Gに携われる
20代男性ソニーグループの安定感とベンチャーの
ワクワク感が同時に味わえる
事業と会社、その両方の立ち上げに携われるのは
キャリアの中でも貴重な体験ができている
全社が事業成功のために一丸となって動いており
大企業にはない熱量やスピード感を経験できる
他組織やマネジメントとの距離が近い
40代男性これからの事業成長をダイレクトに実感できる
40代男性最先端のトレンドを使った新規事業に携われる
40代女性事業運営の視点を持って物事を考えることが
要求されるためビジネス視点がとても鍛えられる